姓名: | 杨思源 | |
领域: | 人力资源 运营管理 领导艺术 礼仪培训 | |
地点: | 上海 徐汇 | |
签名: |
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预期收获: • 帮助中层干部摆脱“夹心饼”,两头不讨好的困惑 • 掌握管理的方法与技巧 • 如何做上司赏识的中层 • 有效激励下属,管理好下属,提升组织绩效 • 建立和谐团队,提高执行力,将本部门建设成高效率的工作团队 |
提升员工职业素养,厘清工作动力,发现钱以外的工作乐趣,阳光心态,与上司同事和谐相处。。。。。。 |
懂得如何塑造自己的职业形象,掌握职场与人相处的礼仪礼貌,和谐人与人之间的关系,做一个受人欢迎的员工,使公司整体形象得到提升. |
培训目标与获益: • 使学员掌握如何职位分析,如何撰写职位说明书 • 使公司人力资源管理规范化,奠定人力资源管理基础 • 厘清公司人力资源管理脉络,提升管理的效度 • 从源头上优化,构建人力资源的管理体系 |
掌握绩效管理及年终绩效考核的规划、流程、方法; 使绩效考核为企业的管理层,员工带来获益,提升绩效客户的价值 |
什么是招聘选才的误区,怎么做才能规避,怎么做才能成功招聘 改变人才选聘没有科学的评估标准; 解决“没有合适的人”还是招聘方“不具慧眼” 改变没有接受过系统训练的面试官在为企业引进大量不合格人员 了解全方位的面试技巧,提高面试甄别的效度 掌握面试纬度设计 了解胜任力模型设计 了解职位说明书的撰写 课程中大量分享了案例\实用的工具\评估方法,使学员学了就能用,用了就有效! |