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姓名:
赵国强
领域:
人力资源 企业战略 市场营销 生产管理 运营管理
地点:
广东 深圳
签名:
深圳市民企纵横企业管理咨询公司
www.minqi.net
博客等级:
博客积分:
536
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赵国强讲师:人力资源管理
赵国强讲师:企业人力资源
分类:
人力资源
[人力资源]
基于企业目标与绩效的-动力管理机制
简介:
企业绩效管理共性问题: 1、组织机构设置不科学,运作效率低 2、管理职能错位,岗位权责含糊不明 3、工作流程不完善,员工工作方向不明确 4、薪酬对外不具竞争性,对内不具激励性 5、目标管理无指导性功能 9、高中层管理者领导能力不够 7、没有绩效管理,企业目标不能传递到每个员工 8、士气低落,执行力不到位 9、没有激活人力资源潜能,有磨洋工现象 10、正向沟通渠道不畅,文化不具导向功能。
2009-11-10 点击:1015 评论:0