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课程收益: 培训体系的建设与发展
课程内容: 培训体系的建设与发展(一天) 张锡民 教授 (张教授电话13301197802,zxm2@vip.sina.com) 前言:企业战略人力资源管理与培训体系的建设 为什么要注重员工培训体系的建设 一、培训体系设计的指导思想 1、体系设计的原则 2、一个中心和两个基本点 二、培训需求调研 1、访谈法 2、问卷法 附表:员工个人发展培训需求调查表 三、培训形式 1、职前教育 2、在职培训 3、脱产培训 4、自我开发 四、培训内容和培训方式 1、培训的一般内容 2、分层级培训内容 3、分职能培训内容 4、培训的方式 五、培训计划 1、编制单项课程《培训计划》 2、编制年度《培训计划》 3、年度培训计划的实施 结束语:
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