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姓名: | 吴泽伟 |
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领域: | 人力资源 企业文化 其它类别 |
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地点: | 广东 韶关 |
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签名: |
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从企业实际需要进行修炼 非常高兴来到我们女子学校与大家聊天。因时间有限,现在我重点与大家聊聊做为社会企业的新人,我们在社会中求发展最重要的是学习、完善哪些能力。 (举例)有优秀的员工不一定有优秀的企业,但成功的企业一定拥有优秀的员工。那么,我们到企业服务就先必须了解企业,什么是企业?你将到一个什么样的企业呢?你怎么 去判断你所在的企业是否有发展?(企业的分类) 简单地说,企业就是老板实现梦想、目标,实现社会责任的机器。成功的企业讲的是企业的可持续发展。企业主为了让企业正常、健康运作,就会制定许多符合企业发展的制度 ,战略,选他该选的人。 成功的企业共同点是企业提供了卓越的服务或卓越的产品。那么,企业选择员工就会选择、留下那些卓越的员工。全体员工在他们各自的岗位上的卓越构成了企业的竞争力。我们进入企业后就要使自己在岗位上成为卓越的人,这是第一项修炼。(如何成为卓越的人————例) 成功企业的第二个共同点就是他们的整体环境、整体企业文化是乐观、上进的。员工好的心境、快乐的心境才能给客户带来优质的服务,才能生产高品质的产品。(举例)所以我们进入企业后除了在业务上使自己做到卓越,就要学会保持自己稳定的心理,保持一种快乐的心境。(如何快乐工作——例) 成功的企业还有一个共同点就是他们不断在做出改进。也就是在不断超越,不断在创新。个人超越自我、企业超越自我都是为了创新,为了使自己的企业与其他的企业不一样, 变得其他企业与之无法竞争。企业的创新力来自员工的创新力,而员工的创新力来自于员工不断地实践学习。围绕自己的岗位去学习、去实践、去突破才能创新。所以我们到了 企业中要不断地学习,不断地围绕目标去学习,去提出你在工作中应改进的建议,一定会受到企业、老板的认可。这是第三项修炼。 最后一项修炼,也是成功企业的成功的秘诀,就是企业有远景的规划。企业有企业的梦想,我们个人也有个人的梦想,企业实现梦想有他的战略规划。我们员工也应有自己的梦 想,有梦想,在生活、工作中你就能自觉去克服、挑战困难。朝着自己的梦想去努力,人生就变得有意义。当然,我们的梦想如果是围绕企业的梦想去规划、去努力,我们将更 加容易成功。 前天我与一家企业老板去大学招聘,其实我们的计划是招15人,培训实习几个月后我们将会留5人做为储备干部。我给这个企业订下了以下几个选拔这5个人的标准。1 看这个人有没有野心,有没有发展的梦想。2看这个人的学习能力如何3 看这个人是不是敢提出不同的意见。4看这个人认不认可、理解不理解企业的文化(包括一些制度奖罚措施 )当然这些都不是文字上的表现,我们会有一整套的有成效的办法来考核。比如从她的爱好,利用慰问的时候从他宿舍的摆设和物品(如是否有书籍,读什么书),我们都可以 作为一个客观的打分标准。 员工具备了以上四项素质并能有意识的去实践、去修炼。相信会受到企业的欢迎。好,感谢大家。下面把时间让给大家!欢迎提出问题,我们来一起探讨。 ![]() 超越自我 做不到没有理由 员工在心 心在员工 企业在心 心在企业 QQ337813118 |
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