田和喜的博客复制网址 | 设为主页| 加入收藏

          “不识本心，学法无益。”其实，不识本心，无论做人还是做事，都无益。人是决定企业经营成败的核心因素，而心是人的主宰。对于经营企业而言，如果不能掌握人心，就容易迷失，形成劳资对立。阿米巴经营，正是，以心为本。

企业和员工的目标其实是一致，就是企业发展、利润增长，实现员工乃至社会全员的生活都有所提高。实际上，双方相互制约又相互促进。但对于双方来说，只有采取合作协调，形成合力才对双方有利。

很多成功的企业，他们经营的秘诀不在于技术和管理层面上，而是在于有良好的经营哲学和企业文化。稻盛和夫认为，人心比制度重要。经营企业，要以心为本，要把关心员工放首位，真诚对待员工，尊重员工的利益，使员工在企业的发展中物质与精神双丰收。

这个世界上最容易动摇的是人心，但，最坚不可摧的也是人心。

企业做有利于员工的事情，就容易获得人心。当员工感到企业对对自身的尊重和关心，并在企业发展过程中实现自身的价值， 就会更加积极主动地参与工作，为促进企业和个人发展而努力。

但企业该如何开展“以心为本”的阿米巴经营呢？

首先，正心。欲修其身者，先正其心。正心，就是时刻回归原点，以“作为人，何为正确”为出发点，正确地进行每一项经营决策。

其次，不变应万变。经营企业，正确的经营理念必须贯彻到底，不能轻易改变。这就是我们常说的“以不变应万变”。无论外部环境怎样变化，都必须依照经营的原理原则进行具体决策。

“以心经营”是一种坚不可摧的力量。阿米巴经营，坚持“企业是社会的公器”的理念，以纯正之心展开经营，必然可以将劳资对立从根本上解决。www.simchn.com